Di Enrica Casale
Il decreto legge 19/2024, recentemente convertito in legge, introduce diverse modifiche alla normativa sulla sicurezza sul lavoro, sulle sanzioni per il lavoro irregolare e sugli appalti. In particolare, viene rivista la normativa sui contratti collettivi per la congruità delle retribuzioni dei lavoratori impiegati negli appalti e nei subappalti, includendo ulteriori specificazioni sulla responsabilità solidale del committente con le società appaltanti.
L’articolo 29 interviene sul trattamento economico e normativo del personale impiegato negli appalti, stabilendo l’obbligo di garantire un trattamento non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale applicato nel settore e nella zona interessata. La responsabilità solidale si applica anche nei casi di utilizzo di prestatori di lavoro non autorizzati.
La normativa europea sta inoltre introducendo ulteriori obblighi sulla responsabilità sociale delle imprese nei confronti dei lavoratori.