di Lucia Zitti
Al salone della Csr 2021 associazione Next presenta i risultati dei primi 9 mesi di ‘Aula 162‘, il progetto di inclusione sociale e lavorativa promosso in collaborazione con Procter & Gamble Italia. Grazie a questo progetto, che ha preso il via a gennaio 2021, attivo a Milano, Parma, Caserta, Pomezia e Novara, sono già state create oltre 100 opportunità lavorative che hanno aiutato persone in difficoltà a ritrovare un riscatto sociale attraverso il lavoro.
L’obiettivo di associazione Next è fornire una risposta di sistema al problema sociale della disoccupazione, favorendo l’incontro virtuoso tra imprese alla ricerca di personale qualificato e soggetti svantaggiati in cerca di lavoro. In questi anni il ‘modello Next’, lanciato prima della nascita dell’Associazione, ha dimostrato la sua efficacia nell’incrociare domanda e offerta, offrendo opportunità di lavoro a oltre 220 persone dal 2017 ad oggi. Il ‘modello Next’, infatti, è nato Parma nel 2017, quando l’operatore logistico Number1 ha deciso di rispondere al problema della disoccupazione di persone fragili non (solo) dando loro un sostegno economico, ma offrendo una ‘via’ verso il lavoro fatta di corsi di formazione teorici e pratici che consentissero loro di acquisire le competenze necessarie a lavorare all’interno dei suoi magazzini. Un’operazione che si è inserita nel percorso di sostenibilità che ha portato l’azienda a diventare società benefit nel 2020, promuovendo un nuovo modo di fare impresa, che presta una particolare attenzione alla dimensione sociale in cui si opera e ritaglia un ruolo attivo, consapevole e di riferimento per la comunità e il territorio.
In un periodo particolarmente complicato, con il tasso di disoccupazione del primo trimestre 2021 che sale al 10,4% e quasi 900.000 occupati in meno rispetto allo stesso periodo 2020, è risultata fondamentale la collaborazione tra profit e non profit per cercare di colmare il mismatch tra domanda di lavoro qualificata e soggetti svantaggiati in cerca di una collocazione lavorativa. Grazie alla collaborazione con associazioni no profit radicate sul territorio come Croce Rossa Italiana e Caritas, e ai corsi di formazione professionale gestiti da agenzie per l’impiego come ManpowerGroup, Ranstad e Logical Job, nei prossimi mesi verranno aperte altre Aule 162 a Milano, Bologna, Cesena e Verona.
Fonte: Adnkronos